# VOS PREOCCUPATIONS

• Paie et obligations déclaratives associées 
  Bulletin de paie  / DSN - déclaration sociale nominative / procédures d'embauche / accompagnement au traitement du départ d'un salarié / formalités sociales
• Droit social & assistance RH 
  Contrats de travail – départs – accords et contrats collectifs – élection des représentants du personnel – mise en place du règlement intérieur
• Accompagnement et assistance en cas de contrôle administratif.

# NOS MISSIONS

• Garantir un service fiable, exhaustif et en constante évolution avec l'environnement juridique et social
• Assurer la conformité des délais légaux ainsi que des procédures
• Limiter les risques et situations conflictuelles avec vos équipes
• Perfectionner votre gestion sociale en vous fournissant une information permanente sur les leviers d'optimisation auxquels votre structure peut prétendre

En bref, externaliser votre pôle social c'est :

• Optimiser votre temps,
• Gagner en confiance, en qualité,
• Limiter les risques.

Un échange gagnant-gagnant pour vous permettre de vous concentrer davantage sur votre coeur de métier !

# LA PAIE DE VOTRE ENTREPRISE FACILITEE PAR LA DEMATERIALISATION ET NOS OUTILS EN LIGNE

• Collecte et partage des informations (bulletins, bilans sociaux, etc.)
• Un portail collaboratif vous est ouvert pour saisir de façon intuitive vos plannings, les heures, les absences des salariés, la validation des congés payés, obtenir des statistiques et des données R.H, etc.
• Un espace dédié sur ce portail collaboratif permet aux salariés de saisir leurs demandes de congés payés, de consulter et télécharger leurs bulletins de salaires.

Votre outil dédié